normativa laboral vigente Misterios
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En cuanto al plazo para exigir cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .
Antaño de lanzarse presentar una demanda, es recomendable explorar alternativas que puedan resolver el conflicto de modo más rápida y menos conflictiva.
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Una ocasión que tengas toda la información y el apoyo legal necesario, es hora de acudir la demanda. Este proceso puede variar dependiendo de la legislación de tu país o estado, pero generalmente implica completar ciertos formularios y presentarlos delante la autoridad laboral correspondiente o en un tribunal.
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